多彩なキャリアに挑戦できます

カメリヤ・プランニングは、あなたのキャリアアップを応援します。
介護職を極めるもよし、新たな職種にチャレンジするもよし。がんばり次第で無限の可能性が広がります。

教育制度

研修制度

新入職員研修

理念への理解を深めることを目的としています。虐待や事故防止、福利厚生や事業内容についても、1か月間じっくり学びます。

定期研修

全員参加の定期研修を年6回実施しています。
テーマ例:介護技術、コミュニケーションスキル、高齢者疾患・認知症、感染症・衛生、緊急・事故対応、災害対策、医療・看護知識

OJT

入職後の1か月間は、先輩トレーナーが実務を通じて知識や技術を指導します。マニュアル完備に加え、細かなフィードバックがあるため、着実にスキルを習得できます。

 

無理なく長く、働いてほしいから

「一生働きたい職場」を目指し、より良い環境づくりに努めています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

がんばりが報われる制度

半年ごとに人事考課を行い、日ごろのがんばりを多角的かつ公平に評価します。資格手当や役職手当も支給されるので、専門分野を極めるもよし、新たな分野に挑戦するもよし。介護のスペシャリストを目指してください。

快適に働けるうれしい特典

系列の温泉施設や調剤薬局が割引価格で利用できます。多彩な事業展開をしている当社だからこその特典が満載です。栄養バランス抜群でおいしいと評判の食事も、格安で食べることができます。

困ったときに頼れる相談窓口

当社全体の相談窓口を設置しています。「困っているけど誰に言えばいいか分からない」「不安なことがあるので話を聞いてほしい…」何でも気軽に相談してくださいね。

福利厚生・待遇一覧

手当

  • 扶養手当(配偶者5,000円、子3,500円)
  • 時間外手当(法に基づいた額を支給)
  • 住宅手当(12,000/月)
  • 夜間勤務手当(5,000円/回)
  • 資格手当(勤続年数に応じて支給) ※対象資格:介護福祉
  • 役職手当(役職に応じて3,000~50,000円) ※対象役職:サービス提供責任者、介護施設管理者

休暇

  • 年間休日(104日)
  • 年次有給休暇(最大20日) ※入職6か月経過後から取得可能、日数は勤続年数等により異なる
  • 産前産後休暇(産後28日)
  • 育児休業(1歳まで)
  • 看護休暇(子5日、介護5日)

待遇・福利厚生

  • 昇給(年1回、4月)
  • 賞与(年2回、7・12月、3か月分)
  • 定年退職者再雇用制度(60歳定年)
  • 退職金制度
  • インフルエンザ予防接種(一部補助)
  • 健康診断
  • 職員用無料駐車場
  • 給食(250円/回)
  • 系列の温泉施設利用料割引き