教育制度・福利厚生
多彩なキャリアに挑戦できます
カメリヤ・プランニングは、あなたのキャリアアップを応援します。
介護職を極めるもよし、新たな職種にチャレンジするもよし。がんばり次第で無限の可能性が広がります。

教育制度
研修制度

新入職員研修
理念への理解を深めることを目的としています。虐待や事故防止、福利厚生や事業内容についても、1か月間じっくり学びます。

定期研修
全員参加の定期研修を年6回実施しています。
テーマ例:介護技術、コミュニケーションスキル、高齢者疾患・認知症、感染症・衛生、緊急・事故対応、災害対策、医療・看護知識

OJT
入職後の1か月間は、先輩トレーナーが実務を通じて知識や技術を指導します。マニュアル完備に加え、細かなフィードバックがあるため、着実にスキルを習得できます。
無理なく長く、働いてほしいから
「一生働きたい職場」を目指し、より良い環境づくりに努めています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
がんばりが報われる制度
半年ごとに人事考課を行い、日ごろのがんばりを多角的かつ公平に評価します。資格手当や役職手当も支給されるので、専門分野を極めるもよし、新たな分野に挑戦するもよし。介護のスペシャリストを目指してください。
快適に働けるうれしい特典
系列の温泉施設や調剤薬局が割引価格で利用できます。多彩な事業展開をしている当社だからこその特典が満載です。栄養バランス抜群でおいしいと評判の食事も、格安で食べることができます。
困ったときに頼れる相談窓口
当社全体の相談窓口を設置しています。「困っているけど誰に言えばいいか分からない」「不安なことがあるので話を聞いてほしい…」何でも気軽に相談してくださいね。
福利厚生・待遇一覧
手当
- 扶養手当(配偶者5,000円、子3,500円)
- 時間外手当(法に基づいた額を支給)
- 住宅手当(12,000/月)
- 夜間勤務手当(5,000円/回)
- 資格手当(勤続年数に応じて支給) ※対象資格:介護福祉
- 役職手当(役職に応じて3,000~50,000円) ※対象役職:サービス提供責任者、介護施設管理者
休暇
- 年間休日(104日)
- 年次有給休暇(最大20日) ※入職6か月経過後から取得可能、日数は勤続年数等により異なる
- 産前産後休暇(産後28日)
- 育児休業(1歳まで)
- 看護休暇(子5日、介護5日)
待遇・福利厚生
- 昇給(年1回、4月)
- 賞与(年2回、7・12月、3か月分)
- 定年退職者再雇用制度(60歳定年)
- 退職金制度
- インフルエンザ予防接種(一部補助)
- 健康診断
- 職員用無料駐車場
- 給食(250円/回)
- 系列の温泉施設利用料割引き