よくある質問

好評なのは直営の温泉施設が社員価格で利用できる特典です。
調剤薬局も運営しているので、職員ご本人はもちろんご家族にお薬が必要な場合も安く購入することができます。
また、岸和田グランドホールと提携しているので、年会費無料で利用料割引やプレゼントなどさまざまな特典を受けることができます。

施設により異なりますが、平均の介護度2～3程度なので、身体的な負担は比較的少ないです。

セカンドライフ・ウイズ堺とセカンドライフ・ウイズ熊取では洗濯業務はありません。

給食センターで調理したものを盛りつけたり、ごはんとみそ汁を各施設で温め直す程度です。調理済みのおかずをきざみ食にする作業はありますが、一からの調理は必要ありません。

利用者さまを傷付けないようなものであれば装飾品は自由です。長すぎたり派手でなければネイルも可能です。

ユニフォームを着用していただきます。ユニフォームはを貸与しています。

介護や医療、防犯や防災など、さまざまなテーマの研修を定期的に開催しています。
基礎から応用まで、多角的にしっかりと学ぶことができます。

OJTによる理解度に合わせた丁寧な指導を心掛けているので、未経験者も安心して成長できる環境です。

「利用者にやさしく、同僚にやさしく、人にやさしく」を理念として掲げています。
利用者さまにも仲間にも、誰に対しても思いやりをもって接してほしいという思いが込められています。

残業はほとんどありません。仕事が残っている職員には声を掛け、みんなが定時に帰れるような職場環境です。